Au 21ème siècle : R.H. heureuses => C.A. solide…
R.H. = Richesses Humaines ! ou Rendre Heureux, ou Rester Humain,…
Vous souhaitez….
- placer l’humain au centre de vos axes de développement,
- développer et optimiser les performances d’une organisation,
- profiter des nouvelles technologies sans en devenir esclaves.
Vous considérez que…
- c’est l’homme qui décide, et ses outils qui l’y aident, pas l’inverse,
- votre potentiel d’innovation est d’abord dans les têtes de vos équipes,
- le changement peut être un processus maîtrisé, source d’opportunités…
… Nous partageons déjà des valeurs. Et quid des idées ?
2 personnes qui confrontent et brassent leurs idées, cela ne donne pas une addition de possibilités, mais une multiplication de combinaisons. Parvenir à activer cette synergie dans un groupe… C’est le fonctionnement à « cerveau total » révélé par l’outil Herrmann ® (H.B.D.I.).

NOS DOMAINES D’INTERVENTION :
Analyse & conseil
- Analyse de situation globale, ou fonctionnelle : le constat.
- Elaboration de référentiel(s), puis diagnostic : la détection d’axes de progrès.
- Stratégies de développement, et plans d’actions qui en découlent : le conseil.
Formations & animations
Prestations construites à la carte, après diagnostic-échange, en inter ou intra entreprise.
- Commerce, NeuroVente Evolutive, négociation, avec cursus en modules adaptables,
- Management organisationnel, management motivationnel, leadership, cohésion et dynamique d’équipes,
- Gestion du changement, de la créativité, gestion de projet,
- Accompagnement actif, individuel ou collectif, en fonctions opérationnelles.
Développement & accompagnement
- Développement du potentiel humain, individuel et collectif,
- Elaboration de tableaux de bord, d’outils de pilotage. Sélection, intégration de partenaires,
- Gestion de projet, du cahier des charges aux vérifications finales de conformité,
- Accompagnement en situation, sur site, pour un collaborateur, une équipe ou une organisation.