webocube

R.H. sereines => C.A. solide & organisation pérenne…

R.H. = Richesses Humaines ! ou Rendre Heureux, ou Rester Humain,…

« Un problème sans solution est un problème mal posé » Albert Einstein

Conseil – Formation – Conférences

Accompagnement – Codéveloppement

Vous considérez que…

  • c’est l’humain qui décide, et ses outils qui l’y aident, pas l’inverse,
  • votre potentiel d’innovation est d’abord dans les têtes de vos équipes,
  • le changement peut être un processus maîtrisé, source d’opportunités…

… Nous partageons déjà des valeurs.  Et quid des idées ?

 
 

NOS DOMAINES D’INTERVENTION :

Evaluation & conseil

  • Analyse de situation globale, ou fonctionnelle : le constat.
  • Elaboration de référentiel, puis diagnostic : la détection d’axes de progrès.
  • Stratégie de développement, et plan d’action qui en découle : le conseil.

Formations & animations

Prestations construites à la carte, après un diagnostic partagé.

  •  Commerce, NeuroVente Evolutive, négociation, avec cursus en modules adaptables,
  •  Management organisationnel, management motivationnel, leadership, cohésion et dynamique d’équipes,
  •  Gestion du changement, de la créativité, gestion de projet,
  •  Animations et conférences avec des thèmes dominants tels que « Mettre un peu de neurosciences dans le business », « Le lien stress/plaisir/performance », « Les outils d’évaluation de personnalités », « Du commandement au management : convergences et divergences », « Diriger ou décider en incertitude ? », « Le leadership libéré : mode ou bon sens ? », etc…

Développement & accompagnement

  •  Développement du potentiel humain, individuel et collectif,
  •  Elaboration d’outils de pilotage. Sélection, intégration de partenaires,
  •  Accompagnement sur recrutement, à l’aide d’outils d’évaluation solides,
  • Accompagnement en situation, sur site, pour un collaborateur, une équipe ou une organisation.

Des outils solides, pragmatiquement validés :

2 personnes qui confrontent et brassent leurs idées, cela ne donne pas une addition de  possibilités, mais une multiplication de combinaisons.
 Parvenir à activer cette synergie dans un groupe… C’est le fonctionnement à « cerveau total » révélé par l’outil Herrmann ® (H.B.D.I.).
 
Libérer les talents de chacun, reconnecter les motivations profondes, et utiliser son intelligence adaptative… C’est l’Approche Neurocognitive et Comportementale, un nom savant pour des outils bien pratiques, issus des dernières avancées des neurosciences, entre autres…
   
 
Après 2 années de recherche et d’évaluations, nous avons choisi ces 2 modèles en les cumulant car ils nous offrent :
  – sources scientifiques validées par des travaux de chercheurs reconnus à l’international, 
  – outils novateurs, constamment mis à jour, par intégration des nouvelles découvertes,
  – validations, scientifique régulièrement mise à jour, psychométrique et statistique,
  – pluridisciplinarité avec l’A.N.C. pour une vraie ouverture des pratiques et des sources.
 
Ceci vous offre :
  – efficacité immédiate de méthodes solides, claires, concrètement explicables et déployables,
  – pérennité des effets de chaque action engagée : on ne forme pas seulement, on transforme,
  – le développement durable, pour le principal concerné : l’humain.